B2B Samtale Workshop
Forestil dig en arbejdsplads, hvor medarbejderne ikke bare taler sammen – de forstår hinanden. Hvor ærlige og meningsfulde samtaler skaber et klima af tillid, trivsel og produktivitet.
Ved at investere i Snaktivist Workshoppen bliver du ikke blot en leder, men en visionær, der tager ansvar for din virksomheds trivsel og vækst. Du sætter handling bag ambitionerne om at skabe en arbejdsplads, hvor folk ikke blot trives, men blomstrer. Dette er din chance for at være en pioner i samtalerevolutionen og løfte din virksomhed til nye højder – både økonomisk og menneskeligt.
Vil du være den, der skaber en revolution på din arbejdsplads? Så er denne workshop den helt rigtige til din virksomhed.
Hvad får dine medarbejdere ud af workshoppen?
Dine medarbejdere får langt mere end blot værktøjer til bedre samtaler. De får en dybere forståelse af sig selv og deres kolleger. De lærer at håndtere konflikter med respekt, give og modtage feedback konstruktivt og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
Med andre ord: De vil blive bedre til at samarbejde, kommunikere og trives.
Dette vil føre til øget engagement, bedre trivsel og stærkere relationer – og det vil mærkes direkte i bundlinjen. Medarbejdere, der føler sig set og hørt, er mere loyale, bliver længere og præsterer bedre.
Hvad får virksomheden ud af workshoppen?
Denne workshop er ikke bare en investering i dine medarbejdere – det er en investering i virksomhedens fremtid. Ved at skabe et arbejdsmiljø, hvor ærlige og meningsfulde samtaler er i centrum, vil du opleve:
Højere medarbejdertilfredshed: Glade og engagerede medarbejdere præsterer bedre og er mere loyale.
Lavere udskiftning: Medarbejdere, der trives, bliver længere, hvilket reducerer omkostningerne ved rekruttering og oplæring.
Bedre samarbejde: Når medarbejderne kommunikerer bedre, opstår der færre misforståelser, hvilket øger effektiviteten.
Forebyggelse af stress og udbrændthed: Ærlige samtaler om arbejdsbyrde, trivsel og udfordringer kan hjælpe med at identificere og afhjælpe problemer, før de udvikler sig til stress eller udbrændthed.
Kort sagt: Investér i samtaler – og se din virksomhed blomstre.
En Samtale Workshop er værd at invistere i hvis, du har spurgt dig selv om et af følgende spørgsmål:
Hvordan kan vi skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og bliver?
Hvordan kan vi forbedre samarbejdet på tværs af afdelinger?
Hvordan håndterer vi konflikter, så de bliver konstruktive?
Hvordan kan vi forebygge stress og udbrændthed?
Hvordan sikrer vi, at feedback bliver en kilde til læring og vækst?
Workshoppen er funderet i Snaktivisme
Snaktivisme handler om at ændre verden én samtale ad gangen. Det er en revolution for ærlighed, nærvær og aktiv lytning – en bevægelse, der opfordrer til dybe, meningsfulde samtaler, der bryder barrierer ned og skaber en kultur af tillid og respekt.
Ved at deltage i denne samtalerevolution tager du ikke bare ansvar for din virksomhed, men for samfundet. Du er med til at fremme mental trivsel, bedre relationer og en sundere arbejdsplads.
Snaktivisme er fremtiden for samarbejde. Er du klar til at være med?
Samtale Workshoppen Består af 7 Moduler
Modul 1: Selvindsigt og Antagelser
– Nøglen til Klar Kommunikation
Hvordan kan vi kommunikere klart, hvis vi ikke forstår os selv? I dette modul får dine medarbejdere værktøjer til at opdage deres egne antagelser og forstå, hvordan disse påvirker deres samtaler og relationer. Gennem selvindsigt lærer de at bryde vaner og skabe et mere ærligt samtaleklima.
Modul 2: Aktiv Lytning og Nærvær – Lyt For At Forstå, Ikke For At Svare
Hvor ofte afbryder vi hinanden – uden at tænke over det? Aktiv lytning er hjørnestenen i alle succesfulde samtaler. I dette modul lærer medarbejderne at lytte på en måde, der åbner op for ægte dialog og samarbejde. Når man lytter, bygger man tillid – og tillid skaber resultater.
Modul 3: Nysgerrighed – Vejen Til Stærkere Relationer
Nysgerrighed er nøglen til at fjerne fordomme og bias i samtaler. Dette modul giver dine medarbejdere værktøjer til at være oprigtigt nysgerrige i deres samtaler. Når vi stiller de rigtige spørgsmål, får vi de bedste svar – og stærkere relationer på tværs af afdelinger.
Modul 4: Samtalepleasing – Drop De Overfladiske Samtaler
Det er fristende at undgå konfrontation for at gøre samtalen behagelig. Men overfladiske samtaler løser ikke problemer. I dette modul lærer medarbejderne at undgå samtalepleasing og i stedet engagere sig i ærlige og meningsfulde samtaler, der fører til reel udvikling.
Modul 5: Konflikthåndtering og Feedback – Fra Uenighed Til Samarbejde
Uenigheder er uundgåelige – men konflikter kan håndteres med respekt og åbenhed. Dette modul lærer medarbejderne at håndtere konflikter på en måde, der skaber samarbejde og vækst. Feedback bliver en ressource til udvikling, ikke en kilde til frustration.
Modul 6: Modet Til Sårbarhed – Skab Ægte Forbindelser
Sårbarhed er ikke en svaghed – det er en styrke. Når dine medarbejdere tør være sårbare, opstår der ægte relationer. I dette modul lærer de, hvordan modet til sårbarhed kan skabe en kultur af tillid og samarbejde.
Modul 7: Empati og Emotionel Intelligens – Forstå Mennesket Bag Rollen
Empati og emotionel intelligens er grundlæggende for et godt samarbejde. Dette modul giver dine medarbejdere redskaber til at forstå andres følelser og perspektiver. Når man møder sine kolleger med empati, opstår der et sundt og trygt arbejdsmiljø.
Skal din virksomhed være Snaktivist?
Kontakt mig på Kontakt@MinLivscoach.dk
og lad os tage en uforpligtende snak
Spørgsmål og svar om Snaktivist Samtale Workshops
1. Hvem er workshoppen for?
Workshoppen er for virksomheder, der ønsker at forbedre deres interne kommunikation, samarbejde og trivsel. Den er relevant for ledere, medarbejdere og teams på tværs af alle afdelinger.
2. Hvordan foregår workshoppen?
Workshoppen kan tilpasses jeres behov og kan gennemføres som en hel dags session eller opdelt over flere dage. Den er interaktiv med en blanding af teori, praktiske øvelser og refleksion.
3. Hvordan vil denne workshop påvirke vores bundlinje?
Glade medarbejdere er mere produktive og mindre tilbøjelige til at skifte job. Ved at forbedre trivsel og samarbejde vil I opleve øget effektivitet, færre sygedage og lavere personaleomsætning – alt sammen faktorer, der påvirker bundlinjen positivt.
4. Hvordan er Snaktivist Workshoppen forskellig fra andre workshops?
Denne workshop fokuserer på at skabe ægte forandringer i kommunikationen gennem ærlighed, nærvær og aktiv lytning. Det er ikke bare en teoretisk gennemgang – deltagerne får værktøjer, de kan bruge med det samme, og som skaber varige forandringer, og vil bla. skabe et udgangspunkt for at tale om eksempelvis DISC profiler på en konstruktiv måde.
5. Kan vi skræddersy workshoppen til vores virksomhed?
Ja, workshoppen kan tilpasses jeres specifikke behov og udfordringer. Sammen skaber vi et program, der rammer præcis dér, hvor I ønsker at forbedre kommunikationen og trivslen. Det er desuden også muligt, at lave et mere “underholdende” indslag til et Team Building arrangement, som eksempelvis Privilegie Bingo.
Vil du være med til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne ikke bare taler sammen, men forstår hinanden? Tilmeld din virksomhed til Snaktivist Workshoppen i dag, og tag det første skridt mod en samtalerevolution, der vil transformere din virksomhed indefra. Priserne for Workshops starter fra 25.000 kr. eksklusiv moms. og mindre arrangementer eksempelvis Privillegie Bingo starter fra 6000 kr. eksklusiv moms.
Kontakt os nu for at høre mere – og bliv en del af revolutionen.
Tlf. 4050 0956
E-mail: Kontakt@MinLivsocahc.Dk